In meiner Karriere habe ich unzählige Menschen begleitet – sei es in der Luft oder am Boden. Ich habe Teams geführt, Krisensituationen gemeistert und immer versucht, für andere da zu sein.

Egal, ob im Cockpit, in der Kabine oder im Büro – Stress und hohe Erwartungen sind überall präsent. Im Flugzeug gibt es eine klare Regel: Im Notfall setzt du zuerst deine eigene Sauerstoffmaske auf, bevor du anderen hilfst. 

Diese Regel gilt auch im Berufsleben. Wenn Führungskräfte und Teams erschöpft sind, leidet die gesamte Organisation.

Diese Erkenntnis war mein Wendepunkt. Ich begann, mich intensiv mit Wellbeing zu beschäftigen – nicht nur für mich selbst, sondern auch für mein Team:

Wie schaffen wir es, Leistung zu bringen, ohne auszubrennen?

Die besten Antworten auf diese Frage habe ich in diesem Report für dich zusammengefasst: Das hilft dir als Führungskraft bei deinem ersten Schritt zu mehr Wellbeing und einem stärkeren Unternehmen –
weil nachhaltiger Erfolg bei den Menschen beginnt.