Du willst mit Leichtigkeit Großes erreichen.

Und wie gut geht es deinem Team?

Beraten lassen

Mit dem Professional Wellbeing Score (PWS)
mißt, analysierst und steigerst du das professionelle Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden.

Was läuft unter der Oberfläche?

Ein Team kann nach außen hin reibungslos funktionieren – aber wie sieht es drinnen aus? 
Wächst der Druck im Stillen? Stauen sich Stress und Frust an? 
Oft wird erst reagiert, wenn die ersten Ausfälle passieren:
steigende Fehlzeiten, Burnout oder sogar Kündigungen.

Du siehst genau, wo es knirscht, bevor etwas zerbricht.

Du bekommst ehrliches Feedback.

Statt Vermutungen hast du Klarheit: Durch anonyme Umfragen und kurze Interviews erfährst du, wie es deinem Team wirklich geht – offen, direkt und ohne Filter.

Du siehst sofort, wo’s hakt.

Die Ergebnisse zeigen dir auf einen Blick, wo dein Team Energie verliert und wo es gut läuft. 
So kannst du gezielt an den richtigen Stellschrauben drehen.

Du kannst direkt etwas ändern.

Basierend auf den Erkenntnissen bekommst du konkrete Maßnahmen, die du ohne großen Aufwand umsetzen kannst – individuell und passend zu deinem Unternehmen.

Du erkennst, was funktioniert – und was nicht.

Vorher-Nachher-Vergleiche zeigen dir, welche Maßnahmen dein Team wirklich weiterbringen.
So kannst du aus Zahlen echte Veränderungen machen.
Der Professional Wellbeing Score ist wie ein Frühwarnsystem
Er zeigt dir, wo du gezielt eingreifen kannst. 
Du siehst, wo dein Team gerade steht – und wie du es nachhaltig stärkst.
Für Führungskräfte:
Du willst sicherstellen, dass dein Team nicht untergeht – während du selbst den Kurs hältst. 
Für HR-Teams:
Du suchst nach Wegen, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Mitarbeitende langfristig hält.
Für Unternehmen:
Mit dem PWS zeigst du, dass dir deine Mitarbeitenden wichtig sind – und dass du bereit bist, sie auf ihrem Weg zu unterstützen.
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Mit einem kleinen Schritt alles verändert

  • John Cleese
    »Nach der PWS-Auswertung unseres Teams zeigte sich: 30 % der Mitarbeitenden fühlten sich durch ständige Meetings gestresst und ausgelaugt. Gemeinsam mit dem Team wurden „Meeting-freie Zonen“ eingeführt. Drei Monate später berichteten die meisten, dass sie wieder mehr Energie und Fokus im Alltag spürten.«
    John Cleese
  • Werner Finck
    "Seit wir mit dem Brainbracer Wellbeing Score arbeiten, hat sich die Zusammenarbeit im Team merklich verbessert. Wir erkennen jetzt frühzeitig Stresssignale und können gezielt gegensteuern."
    Werner Finck
  • Charlie Chaplin
    »Jeder Tag, an dem du nicht lächelst, ist ein verlorener Tag.«
    Charly Chaplin
Mit dem PWS kannst du solche Geschichten in deinem Unternehmen Realität werden lassen.

3 Schritte zu einem gesunden, leistungsfähigen Team

Mitarbeiterwohlbefinden ist kein einmaliges Projekt – sondern eine kontinuierliche Entwicklung. Der Professional Wellbeing Score (PWS) begleitet dich genau so, wie es für dein Unternehmen passt: 

Einmalige Analyse

Finde heraus, wie es deinem Team wirklich geht.
Mit einer einmaligen Erhebung bekommst du ehrliches, anonymes Feedback. Du siehst, wo Stress entsteht, was gut läuft und wo du ansetzen kannst, um dein Team zu stärken.
Perfekt, wenn du eine erste Standortbestimmung machen willst.

Regelmäßige Benchmarks

Bleib dran und erkenne Trends frühzeitig.
Mit quartalsweisen oder jährlichen Wellbeing-Messungen siehst du schwarz auf weiß, welche Maßnahmen wirken. So kannst du dein Team gezielt unterstützen, bevor Probleme entstehen.
Ideal, wenn du langfristig ein zufriedenes, leistungsfähiges Team aufbauen willst.

Mit Leichtigkeit Großes erreichen

Mach Wohlbefinden zu einem festen Teil eurer Firmenkultur.
Wenn mentale Gesundheit kein Extra mehr ist, sondern eine Selbstverständlichkeit, entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen motiviert, fokussiert und langfristig erfolgreich arbeiten können.
Optimal, wenn du eine gesunde, motivierte und leistungsfähige Arbeitskultur etablieren willst.
Finden wir gemeinsam heraus, welches Modell am besten zu dir passt:
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Mit dem PWS hast du nicht nur eine Landkarte in der Hand,
sondern auch einen inneren Kompass für eine gesunde Unternehmenskultur.

Gesunde, motivierte Teams entstehen nicht von selbst –
aber du kannst die richtigen Weichen stellen.

Du bekommst du nicht nur Zahlen auf einem Papier, sondern die Geschichten dahinter.
Du siehst, was in deinem Team wirklich los ist – in echten, greifbaren Einblicken.
Du erkennst, wo Stress entsteht, wo Energie verloren geht und was du tun kannst, um dein Team zu stärken.
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Schön, dass du dich für den Brainbracer Wellbeing Score interessierst.
Wir nehmen uns gern Zeit, um dir alles in Ruhe zu erklären, und gehen auf deine Fragen ein.
Füll einfach das Formular aus, und wir melden uns schnell bei dir:
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Dieses Projekt wurde auch aus Mitteln der FFG gefördert. www.ffg.at
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